岗位职责：

1、负责公司员工的人事管理、工资福利管理、编制管理和资料管理

2、负责公司员工人事档案的登记、整理和管理工作，协助各部门做好工作质量考核的档案收集整理工作

3、办理员工的入职、调动、转正、离职等手续，做好员工病事假、旷工等相关登记工作

4、负责员工工资、福利、津贴及升级、晋级和奖惩的报批和管理工作，及时正确地做好各项人事工资等统计报表

5、随时填补公司人事、行政、后勤等部门岗位空缺

任职资格：

1、大专及以上学历、抗压力强

2、沟通能力强，具有亲和力

3、对工作有热情，有较强的组织协调、行政管理能力和外联协调能力

4、有校级学生会或团委等组织工作经验

5、形象气质佳，精明干练